1月11日，由北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)（HRA）主辦、北京外企人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱FESCO）首席戰(zhàn)略合作、太和智庫(kù)作為學(xué)術(shù)指導(dǎo)單位的超A大會(huì)暨第二屆首席人才官領(lǐng)袖峰會(huì)在京舉辦。本次大會(huì)以“新格局新未來(lái)”為主題，匯聚專家學(xué)者、企業(yè)領(lǐng)袖及HR高管等，破解新格局下企業(yè)組織變革與創(chuàng)新之道，打造一場(chǎng)人力資源行業(yè)的頂級(jí)盛會(huì)，與HR精英共同開啟人力資本新未來(lái)。


　　HRA理事長(zhǎng)、FESCO董事、總經(jīng)理郝杰在開幕致辭中表示，在新格局的大背景下，為了適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求，企業(yè)需要打破傳統(tǒng)思維和結(jié)構(gòu)限制，不斷提高自身的創(chuàng)新力和適應(yīng)能力。只有快速通過(guò)組織變革響應(yīng)外界變化，更加靈活地調(diào)整戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。未來(lái)，HRA將攜手FESCO持續(xù)為人力資源從業(yè)者及企業(yè)提供全方位服務(wù)，共同打造共享共贏的生態(tài)平臺(tái)，時(shí)刻助力企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

　　擁抱AI時(shí)代，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)新

　　在當(dāng)下，企業(yè)面臨著多重挑戰(zhàn)，而人力資源部門在其中發(fā)揮著不可替代的作用。多位企業(yè)CEO通過(guò)視頻的方式，強(qiáng)調(diào)了人才能力模型、組織整合、企業(yè)文化建設(shè)等方面的重要性。人力資源涉及到企業(yè)的核心戰(zhàn)略和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人力資源部門需不斷創(chuàng)新，關(guān)注員工成長(zhǎng)，助力企業(yè)應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)，確保技術(shù)與管理創(chuàng)新的落地。在企業(yè)的變革與持續(xù)發(fā)展中，人力資源部門是關(guān)鍵的推動(dòng)者和守護(hù)者，以人為本，為人才的吸引、培育和創(chuàng)新提供全方位的支持，確保企業(yè)在變革中穩(wěn)步前行。

　　百川智能創(chuàng)始人兼CEO、原搜狗公司CEO王小川發(fā)表了“CEO視角下的HR”的主題演講，強(qiáng)調(diào)了HR在企業(yè)管理中的核心地位，并探討了AI與HR之間的關(guān)系。王小川表示，隨著新一代AI的崛起，HR需要擁抱最前沿的AI技術(shù)，推動(dòng)公司在組織內(nèi)部使用AI產(chǎn)品，以適應(yīng)未來(lái)的工作需求。只有這樣，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。他強(qiáng)調(diào)了擁抱AI并學(xué)會(huì)與機(jī)器溝通是未來(lái)的必備技能，HR需要成為企業(yè)內(nèi)擁抱AI技術(shù)的推動(dòng)者，將AI視為新的生產(chǎn)資料和新型人。在未來(lái)的發(fā)展中，HR需要成為企業(yè)的第二發(fā)動(dòng)機(jī)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。


　　現(xiàn)場(chǎng)，老、中、青三代的人力資源精英共同唱響《和你一樣》與《HR陣線聯(lián)盟》兩首歌曲。他們用歌聲傳遞出HR的價(jià)值：關(guān)注每一個(gè)員工的成長(zhǎng)，共同分享每一次成功的喜悅；傾力激發(fā)每一位員工的潛力，為他們的未來(lái)發(fā)展鋪設(shè)道路；傳遞正能量，鼓舞團(tuán)隊(duì)勇往直前；創(chuàng)造理想的工作環(huán)境，讓每一位員工都能綻放光彩。正是這份價(jià)值，讓企業(yè)更加充滿活力與希望。

　　中國(guó)人民大學(xué)全球治理與發(fā)展研究院高級(jí)研究員、太和智庫(kù)高級(jí)研究員、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心世界發(fā)展研究所原常務(wù)副所長(zhǎng)丁一凡教授發(fā)表了主題演講“全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)入低迷期的中國(guó)增長(zhǎng)方案”。國(guó)務(wù)院參事室特約研究員、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、人社部原黨組副書記、常務(wù)副部長(zhǎng)楊志明發(fā)表主題演講“加快數(shù)智賦能人力資源的創(chuàng)新”。


　　2024超A大會(huì)聚焦企業(yè)家精神和年輕新勢(shì)力，特別設(shè)立了兩場(chǎng)圓桌對(duì)話。第一場(chǎng)圓桌對(duì)話由HRA常務(wù)理事李茹主持，奇安信集團(tuán)副總裁王文萍、到家集團(tuán)首席人才官段冬、原新浪集團(tuán)高級(jí)副總裁鄭彬和福奈特副總經(jīng)理董曉凱共同探討如何擁有企業(yè)家格局和培養(yǎng)企業(yè)家精神。


　　第二場(chǎng)圓桌對(duì)話由HRA理事、某游戲公司HRD李曉寧主持，北京環(huán)球度假區(qū)人力資源高級(jí)副總裁尹冬梅、雀巢大中華大區(qū)集團(tuán)資深副總裁劉曉輝、凱撒景鴻（北京）商務(wù)旅游有限責(zé)任公司副總經(jīng)理趙爽以及北京新東方人力資源總監(jiān)王斌共同探討如何理解年輕人，擁抱新世界。

　　此外，大會(huì)“創(chuàng)新故事TED演講”環(huán)節(jié)也精彩紛呈，邀請(qǐng)到5位嘉賓分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)與思考，如拜耳大中華區(qū)人力資源副總裁王彤，中國(guó)惠普有限公司大中華區(qū)人力資源副總裁徐苗苗，甲骨文（中國(guó)）人力資源總監(jiān)王欣，F(xiàn)ESCO工會(huì)服務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理、HRA和諧勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)翟茜，盈理律師事務(wù)所合伙人、勞動(dòng)法研究院院長(zhǎng)郭楠律師。

　　超A大會(huì)暨第二屆首席人才官領(lǐng)袖峰會(huì)還公布了2023年度人力資源價(jià)值優(yōu)秀案例榜單，30余家企業(yè)榮獲最佳雇主和最佳實(shí)踐案例，6名人力資源領(lǐng)軍人物和10名為行業(yè)做出卓越貢獻(xiàn)的HR高管榮登榜單。