左圖：港籍律師在南沙擔(dān)任首席仲裁員，成功審結(jié)一宗涉多人勞動爭議案件。右圖：南沙區(qū)人社局率先試點聘任港澳人士擔(dān)任仲裁員，已歷經(jīng)五年探索實踐。

　　近日，南沙區(qū)人社局自率先試點聘任港澳人士擔(dān)任仲裁員以來，歷經(jīng)五年探索實踐，迎來全新突破：港籍律師趙志鵬首次以首席仲裁員身份成功審結(jié)一宗涉多人勞動爭議案件，為全國首例。該案圓滿辦結(jié)，不僅驗證南沙區(qū)港澳勞動人事爭議仲裁員的專業(yè)能力與法律素養(yǎng)，還標(biāo)志港澳同胞正以更深程度和更廣維度融入灣區(qū)法治建設(shè)進程，為構(gòu)建國際化、法治化營商環(huán)境注入新動能。

　　有港商振奮地表示，這一制度創(chuàng)新增強了港澳同胞的歸屬感，并提升了對當(dāng)?shù)赝顿Y環(huán)境的信任。有本港法律界人士、大灣區(qū)執(zhí)業(yè)律師表示，大灣區(qū)的仲裁發(fā)展?jié)摿薮?，香港律師可以更好地發(fā)揮作用，高效解決跨境及跨法律領(lǐng)域的爭議，推動經(jīng)濟發(fā)展。\大公報記者 帥誠 廣州報道

　　“第一次當(dāng)主審，深感職責(zé)重大，既要嚴格把控審理程序，精準(zhǔn)適用法律條文，又要兼顧雙方訴求，生怕哪里考慮不周。我內(nèi)心一直在打鼓，但好在南沙的同事給力，最終順利結(jié)案?！壁w志鵬在庭后分享體會。同為首批港澳仲裁員的謝嘉樂律師，是本次案審的合議庭成員，他坦言：“在南沙的工作經(jīng)歷，讓我切身感受到粵港兩地之間勞動法律實務(wù)的差異，受益匪淺?！彼麄冋J為，港澳人士參與內(nèi)地勞動爭議仲裁工作具有雙重意義：既能促進三地法律實務(wù)交流，消除認知差異；又能將內(nèi)地勞動爭議化解經(jīng)驗帶回香港，幫助港商更好地了解南沙區(qū)法治環(huán)境的優(yōu)越性，增強投資信心。

　　港企：令爭議解決更高效

　　當(dāng)前，南沙共有10名港澳籍勞動人事爭議仲裁員，年均參審勞動爭議100余件，不僅穩(wěn)定了港澳人士在內(nèi)地投資創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信心，更推動了粵港澳大灣區(qū)勞動爭議治理的一體化、規(guī)范化、法治化進程。港資企業(yè)鎮(zhèn)泰（中國）工業(yè)有限公司負責(zé)人表示：“得知南沙區(qū)聘任我們香港的同胞參與內(nèi)地勞動爭議仲裁，倍感振奮！這不僅讓港人在灣區(qū)法治建設(shè)中發(fā)揮專業(yè)價值，更讓我感受到‘他鄉(xiāng)遇故知’的親切。港人通過在南沙參與司法實踐，能在處理勞動爭議的過程中兼顧香港商業(yè)習(xí)慣與內(nèi)地法規(guī)，使?fàn)幾h解決更高效、更公正。這種制度創(chuàng)新，既增強港澳同胞的歸屬感，也讓我們對南沙投資環(huán)境更加信任?！?/p>