由于特定行業(yè)人力不足，勞工處在2023年9月推出“補充勞工優(yōu)化計劃”，暫停執(zhí)行原有“補充勞工計劃”下26個職位類別及非技術(shù)或低技術(shù)職位一般不得輸入勞工的規(guī)定，為期兩年。

　　勞福局局長孫玉菡上月回復(fù)立法會議員查詢時表示，2023年9月4日至2025年3月31日，補充勞工優(yōu)化計劃共接獲12623宗申請，涉及申請輸入107083名勞工，獲批的申請有7864宗，涉及54278名輸入勞工。

　　優(yōu)化計劃規(guī)定申請雇主必須進行本地公開招聘，以不少于市場相類職位的每月工資中位數(shù)，優(yōu)先聘請合資格的本地工人填補空缺。獲批準(zhǔn)輸入勞工的雇主，必須與輸入勞工簽訂標(biāo)準(zhǔn)僱傭合約，并支付不低于本地相類職位中位工資的薪金。

　　政府現(xiàn)正檢討“補充勞工優(yōu)化計劃”，表示會充分考慮雇主組織及勞工團體等的意見，擬定未來路向。