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              ?智庫專欄/盛事經(jīng)濟(jì)帶動人才需求 打通產(chǎn)學(xué)斷層成關(guān)鍵\水志偉、周國心

              2025-04-10 05:02:03大公報
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                剛過去的三月,香港的文化和體育盛事接連舉行,特別是首次在啟德體育園舉辦的“M”品牌香港國際七人欖球賽,在賽事舉行期間,國泰航空安排客機(jī)低空飛越維港,并飛近體育園,無疑成為本地盛事經(jīng)濟(jì)起飛的重要象征。根據(jù)政府?dāng)?shù)據(jù),“M”品牌活動的數(shù)量自2005年的4項(xiàng)增至2024年的25項(xiàng),參與人數(shù)在2023年已達(dá)至64萬。然而,隨著盛事規(guī)模的擴(kuò)張,業(yè)界卻面臨著人才供需失衡的矛盾。

                盡管大學(xué)近年已增設(shè)體育賽事管理相關(guān)課程,學(xué)生卻普遍缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致部分體育業(yè)界出現(xiàn)職位空缺但缺乏專業(yè)人才、畢業(yè)生則擔(dān)心就業(yè)出路的現(xiàn)象。在政府持續(xù)推動體育普及化、精英化、盛事化、專業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的背景下,如何打通產(chǎn)學(xué)斷層成為當(dāng)前的關(guān)鍵課題。

                聚焦實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)培育人才

                2008年北京奧運(yùn)的成功經(jīng)驗(yàn)值得我們借鑒,當(dāng)年奧組委與16所高校合作,培育了826名實(shí)習(xí)生參與籌辦工作,實(shí)習(xí)期長達(dá)半年至一年,為中國體育產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)人才。另外,一些國際例子也可供香港借鑒參考,例如F1紅牛車隊為新加坡青年提供到英國總部實(shí)習(xí)的機(jī)會,在短短兩個半月時間,學(xué)生除了可以深入了解體育產(chǎn)業(yè)的運(yùn)作外,更參與了新加坡大獎賽的支援工作,為未來的職業(yè)生涯提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。

                回到香港,部分體育總會與大學(xué)雖有合作機(jī)制,但學(xué)生往往被安排處理日常行政工作,未必有機(jī)會接觸賽事的核心內(nèi)容。相比之下,“M”品牌活動如香港國際七人欖球賽、香港馬拉松等,規(guī)模大、國際化且極具現(xiàn)場氣氛,能讓實(shí)習(xí)生親身體會體育盛事產(chǎn)業(yè)的獨(dú)特魅力。

                建議政府可以“M”品牌賽事為試點(diǎn),從申請條件入手,要求主辦方招聘本地實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)期不少于兩個月,崗位可覆蓋市場傳播、運(yùn)營物流等核心環(huán)節(jié)。更重要的是,實(shí)習(xí)期應(yīng)緊扣賽事關(guān)鍵階段,例如賽前兩個月的籌備期及賽事舉行期間,讓學(xué)生體驗(yàn)從策劃到執(zhí)行的完整流程。例如,9至10月的體育盛事,如香港公開羽毛球錦標(biāo)賽、保誠香港網(wǎng)球公開賽可為本地學(xué)生提供潛在暑期實(shí)習(xí)機(jī)會。

                未來香港學(xué)生要突圍,可放眼大灣區(qū)。2023年,香港舉辦了46場大型賽事,提供不少潛在機(jī)會,而整個大灣區(qū)卻合共有118場賽事,機(jī)遇更多。隨著深圳及廣州等城市大力發(fā)展體育經(jīng)濟(jì),對熟悉國際標(biāo)準(zhǔn)、了解內(nèi)地市場的人才需求將變得更加迫切,而香港人才兩文三語能力別具優(yōu)勢。特區(qū)政府可與內(nèi)地政府或機(jī)構(gòu)合作,安排香港學(xué)生參與大灣區(qū)不同城市舉辦的馬拉松、網(wǎng)球公開賽等盛事,實(shí)習(xí)期可涵蓋籌備及執(zhí)行全流程,這將有助于香港在大灣區(qū)的體育產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮更為重要的角色。

                制定體育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃策略

                長遠(yuǎn)而言,政府需由文體旅局牽頭制定體育產(chǎn)業(yè)人才規(guī)劃策略,單是體育盛事從籌辦到完成,當(dāng)中涉及賽事規(guī)劃、公關(guān)營銷、場地管理、賽事裁判、體育傳媒及體育仲裁等多個范疇,預(yù)測體育產(chǎn)業(yè)的人力需求,可更準(zhǔn)確評估并制定長期的培訓(xùn)策略,推動專業(yè)認(rèn)證制度,確保人才的專業(yè)性與市場需求相匹配。

                香港若要真正發(fā)揮“盛事之都”的潛力,不能只滿足于舉辦活動,更需投資于人才。通過設(shè)立“M”品牌實(shí)習(xí)計劃及灣區(qū)協(xié)作,政府、企業(yè)與高??晒餐蛟煲粭l“興趣”到“實(shí)習(xí)”再到“就業(yè)”的清晰路徑,讓年輕人在參與世界級賽事的過程中找到熱誠、滿足感。唯有如此,才能為盛事經(jīng)濟(jì)注入新的活力,真正透過“盛事化”帶動“專業(yè)化”發(fā)展。

                團(tuán)結(jié)香港基金副總裁兼公共政策研究院執(zhí)行總監(jiān)、團(tuán)結(jié)香港基金研究經(jīng)理

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