圖：（左）跨國企業(yè)在各地的分公司或代工工廠會開設(shè)職位和聘用當?shù)貏诠?，令原本屬于跨國企業(yè)發(fā)源地的職位，轉(zhuǎn)移到其他國家。（中）在深圳的2023粵港澳大灣區(qū)車展暨新能源汽車博覽會上，特斯拉設(shè)有專屬展區(qū)。（右）首屆上海國際碳中和博覽會在國家會展中心（上海）6月11日開幕，參觀者在特斯拉上海超級工廠沙盤模型前交流討論。

　　資料A

　　跨國企業(yè)指在多個國家或地區(qū)開展業(yè)務(wù)的公司，把營運焦點由本地擴展至全球，向本地以外的市場銷售商品或服務(wù)，增加在全球市場的占有率及利潤。

　　同時，跨國企業(yè)會在全球范圍進行各類經(jīng)濟活動，例如在世界各地采購原材料、將生產(chǎn)線擴展至其他國家、進行境外投資，或并購其他國家的企業(yè)等。

　　資料B

　　繼特斯拉（Tesla）行政總裁馬斯克（Elon Musk）后，微軟創(chuàng)辦人比爾．蓋茨（Bill Gates）6月訪華，16日與中國國家主席習(xí)近平會面，獲享的接待規(guī)格更高。馬斯克此行著重談有關(guān)電動車的“生意經(jīng)”，蓋茨更注重于與旗下慈善基金會相關(guān)的藥物研發(fā)。

　　馬斯克此行拜會了商務(wù)部部長王文濤、工信部部長金壯龍等與經(jīng)濟有關(guān)的部門官員。

　　資料C

　　特斯拉公司國際化動機為透過進入新市場，擴大電動車市場規(guī)模，增加銷售額，同時與各國政府建立良好的關(guān)系。另一方面，規(guī)劃不同地區(qū)的生產(chǎn)據(jù)點，成為進入該區(qū)域的敲門磚。而在挑選國際市場時，特斯拉公司傾向于選擇該地區(qū)，具備代表性的市場，考量政治經(jīng)濟穩(wěn)定、電動車補助政策及市場成長潛能，判斷該國銷售機會，作為進入市場關(guān)鍵因素。

　?。╝）參考資料A及資料B，指出跨國企業(yè)的兩個特點。 （4分）

　　首先，跨國企業(yè)指在多個國家或地區(qū)開展業(yè)務(wù)的公司。馬斯克多年來致力把營運焦點由美國本土擴展至全球，向本地以外的市場銷售商品或服務(wù)。正如資料B中指出，馬斯克此行著重談有關(guān)電動車的“生意經(jīng)”，可能是試圖增加其公司產(chǎn)品在中國市場的占有率及利潤。

　　其次，跨國企業(yè)會在全球范圍進行各類經(jīng)濟活動。例如在世界各地采購原材料、將生產(chǎn)線擴展至世界各國、進行境外投資，或并購其他國家的企業(yè)等。例如，特斯拉較早前已開始在上海生產(chǎn)運往加拿大的Model Y汽車，目標是本季度生產(chǎn)9000輛。

　?。╞）參考以上資料及就你所知，試分析跨國企業(yè)的發(fā)展模式。 （6分）

　　{首先，國際分工的營運模式。}跨國企業(yè)采取國際分工的全球化生產(chǎn)模式，按個別國家或地區(qū)的自然資源供應(yīng)、生產(chǎn)成本、技術(shù)水平及工業(yè)發(fā)展情況等因素，把各項生產(chǎn)工序分配到合適的國家或地區(qū)，大幅降低生產(chǎn)成本和提升生產(chǎn)效率。資料C中指出，特斯拉規(guī)劃不同地區(qū)的生產(chǎn)據(jù)點，成為進入該區(qū)域的敲門磚。

　　其次，制度化的管理模式?？鐕髽I(yè)為妥善控制商品和服務(wù)的品質(zhì)和生產(chǎn)效率，采取制度化的管理模式，系統(tǒng)地監(jiān)督各地業(yè)務(wù)。例如，工序自動化，增加使用機器，減少人手操作規(guī)劃。特斯拉正計劃將組裝作業(yè)具備100%自動化自主生產(chǎn)的能力，未來傳統(tǒng)人力員工將僅負責設(shè)備維護。自動化優(yōu)點是提高生產(chǎn)效率，并避免人為失誤，確保商品和服務(wù)的品質(zhì)如一。

　　最后，以全球市場為目標的管運模式。資料B中指出，馬斯克中國之行著重談有關(guān)電動車的“生意經(jīng)”，擴大業(yè)務(wù)規(guī)模?？鐕髽I(yè)在各地市場開設(shè)分店以進行銷售，由跨國企業(yè)直接管理。通過國際貿(mào)易，將商品出口到世界各地，由當?shù)氐牧闶凵啼N售等。

　?。╟）參考以上資料及就你所知，試分析跨國企業(yè)與全球勞動市場的關(guān)系。（8分）

　　跨國企業(yè)推動全球勞動市場一體化。全球勞動市場一體化，人才跨國流動是經(jīng)濟全球化的特征，原因如下：

　?。?）世界各國放寬移民條件、推出人才輸入計劃、允許輸出勞工等；（2）通訊及交通科技發(fā)達，便利人們跨國聯(lián)系和往來，減少人們到外地工作的成本和顧慮；（3）跨國企業(yè)的經(jīng)濟活動遍及全球，在各地創(chuàng)造就業(yè)職位。因此，跨國企業(yè)促成了全球勞動市場的一體化。

　　而跨國企業(yè)亦促進全球就業(yè)職位轉(zhuǎn)移。在全球供應(yīng)鏈下，跨國企業(yè)將原本在本國進行的生產(chǎn)工序，外判到其他國家進行，促使就業(yè)職位轉(zhuǎn)移?？鐕髽I(yè)在各地的分公司或代工工廠會開設(shè)職位和聘用當?shù)貏诠?，令原本屬于跨國企業(yè)發(fā)源地的職位，轉(zhuǎn)移到其他國家。

　　同時，跨國企業(yè)促進勞動力轉(zhuǎn)移?？鐕髽I(yè)在世界各地開設(shè)不同工種的職位，如當?shù)厝狈线m的勞工，便會招聘其他地方的勞工到來工作，導(dǎo)致勞動力轉(zhuǎn)移。勞工需要離開原居地為跨國企業(yè)完成工作，稱為“跨境勞動”。跨國企業(yè)開展產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計和策劃等工作時，需要具專業(yè)知識、高技術(shù)和國際視野的人才，故招攬優(yōu)秀人才離開其原居地，遷移至跨國企業(yè)的總部或根據(jù)地工作。

　　李偉雄老師